Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ: Η σιωπή δεν είναι λύση / AWARENESS CAMPAIGN: Break the Silence

ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ: Η σιωπή δεν είναι λύση

AWARENESS CAMPAIGN: Break the Silence

Εκστρατεία ενημέρωσης Επιτρόπου Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, για την παρενόχληση και την σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία, ως Φορέας Ισότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων (Equality Body), στα πλαίσια των 30 χρόνων από την εισαγωγή του Θεσμού στην Δημοκρατία.

Commissioner for Administration and the Protection of Human Rights (Ombudsman) Αwareness Campaign for harassment and sexual harassment in the work place, as an Equality Body, within the 30 years since the establishment of the Institution in Cyprus

Εκστρατεία ενημέρωσης για την παρενόχληση και την σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία (youtube)

Ηχητικό μήνυμα Εκστρατείας Ενημέρωσης και Ευαισθητοποίησης για τη Σεξουαλική Παρενόχληση στην Εργασία

Κώδικας Πρακτικής για την Πρόληψη και Αντιμετώπιση της Παρενόχλησης και Σεξουαλικής Παρενόχλησης στην Εργασία, στη δημόσια υπηρεσία

Αναλυτικά τι προνοεί ο Κώδικας για Σεξουαλική Παρενόχληση στη Δημόσια Υπηρεσία

Απομάκρυνση υλικού σεξιστικού περιεχομένου στην δημόσια υπηρεσία

Σπάει και στην Κύπρο η σιωπή: Αυξάνονται τα παράπονα στην Επ.Διοικήσεως

Σπάει η σιωπή, αυξήθηκαν οι καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση

28 παράπονα στη διετία για κακοποίηση στην εργασία

28 παράπονα για παρενόχληση στον εργασιακό χώρο στο Γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως

ΘΟΚ: Προς δημιουργία κώδικα για αντιμετώπιση της παρενόχλησης

Συνάντηση με ΘΟΚ για δημιουργία Κώδικα για την Πρόληψη και Αντιμετώπιση της Παρενόχλησης και Σεξουαλικής Παρενόχλησης στο χώρο του Θεάτρου

Συνάντηση για ρύθμιση της παρενόχλησης και της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο του αθλητισμού

Χαιρετισμός Επιτρόπου Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στη δημοσιογραφική διάσκεψη
στα πλαίσια της της εκστρατείας ενημέρωσης για την παρενόχληση και την σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας «Σπάσε τη Σιωπή»

Έρευνα IMR

ΑΥΤΕΠΑΓΓΕΛΤΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ,
ΩΣ ΦΟΡΕΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ,
ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Επίτροπος Διοικήσεως για σεξουαλική παρενόχληση: Από το δημόσιο τομέα το 90% των παραπόνων

Εκτοξεύθηκαν οι καταγγελίες παρενόχλησης

Women in private sector fear reporting sexual harassment

Η Επίτροπος Διοικήσεως για τα παράπονα παρενόχλησης που φτάνουν στο Γραφείο της: Το 80% από γυναίκες και το 90% αφορούν τον δημόσιο τομέα

Γυναίκες το 80% των παραπονουμένων για παρενόχληση στην εργασία, 90% από τον δημόσιο τομέα

Το 80% των παραπόνων για παρενόχληση από γυναίκες, 90% από τον δημόσιο τομέα

Το 90% των καταγγελιών για σεξουαλική παρενόχληση αφορούν τον δημόσιο τομέα

Επ. Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων: Το 90% των παραπόνων για παρενόχληση αφορούσαν τον δημόσιο τομέα

Έκθεση-φωτιά: Πέραν των 60 καταγγελιών σε 4 μόλις χρόνια στην Κύπρο

To 80% παραπόνων για παρενόχληση από γυναίκες 90% από τον δημόσιο τομέα

Από τον δημόσιο τομέα το 90% των παραπόνων γυναικών για παρενόχληση

90% of sexual harassment complaints in public sector

Η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων συμμετείχε ως ομιλήτρια σε διαδικτυακό σεμινάριο αναφορικά με την σεξουαλική παρενόχληση στον ιδιωτικό τομέα.

Ειδικότερα, το σεμινάριο είχε θέμα «Σεξουαλική Παρενόχληση στον χώρο εργασίας – Νομική πτυχή, πρόληψη και αντιμετώπιση του φαινομένου» και διοργανώθηκε από την Επιτροπή Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Δικηγορικού Συλλόγου Λευκωσίας σε συνεργασία με την Επιτροπή Νέων Δικηγόρων του Παγκύπριου Δικηγορικού Συλλόγου.

Η σεμινάριο πραγματοποιήθηκε στις 14 Απριλίου 2021 και κατά τη διάρκεια του, η Επίτροπος αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, στο ζήτημα της παρενόχλησης και της σεξουαλικής παρενόχλησης, τόσο για τις πτυχές του Κώδικα Πρακτικής για την Παρενόχληση και τη Σεξουαλική Παρενόχληση στη Δημόσια Υπηρεσία και τις ενέργειες στις οποίες προβαίνει το Γραφείο της αναφορικά με την αντιμετώπιση τέτοιου είδους περιστατικών που τίθενται ενώπιόν του, όσο και για την ανάγκη δημιουργίας αντίστοιχου Κώδικα Πρακτικής σε σχέση με τη σεξουαλική παρενόχληση στον ιδιωτικό τομέα.